По данным Минтруда и соцразвития Краснодарского края, на март 2026 года в строительной отрасли региона было заявлено 8,2 тысячи вакансий, что на 39% превышает показатели аналогичного периода 2025 года. Наиболее востребованными остаются специалисты различных направлений: мастера, инженеры, техники, прорабы и специалисты по охране труда.
Особый спрос наблюдается на рабочих профессиях — монтажников, электромонтажников, сварщиков, бетонщиков и плотников. Как отмечают эксперты, дефицит кадров в строительном секторе Южного федерального округа связан с демографическими изменениями, такими как смена поколений и снижение рождаемости. В результате на рынок труда выходит меньше молодых специалистов.
Наталья Вишневская, директор по персоналу холдинга AVA Group, объясняет, что ещё одним фактором является миграция работников из строительства в другие отрасли экономики, включая логистику, информационные технологии и сферу услуг. Это усугубляет проблему нехватки квалифицированных кадров в строительстве.
Таким образом, несмотря на рост числа вакансий, предприятия сталкиваются с трудностями в подборе персонала. В условиях сокращения трудоспособного населения и изменяющихся предпочтений работников компании вынуждены искать новые подходы к привлечению и удержанию сотрудников.
Ранее сообщалось, что в Краснодарском крае снизились зарплаты для удалённых работников, что также отражается на рынке труда региона.